Tous les montants sont en brut :
Pour les externes : indice de rémunération (1841€) + indemnité de formation (568€) OU indemnité de stage + indemnité de résidence (18,41€) et supplément familial de traitement (si concerné).
Les admis du concours externe spécial (Talents) bénéficient en plus d’un complément de rémunération.
Pour les internes : indice de rémunération + indemnité de maintien de salaire destinée à garantir un niveau de rémunération équivalent à celui perçu dans l’administration d’origine, (montant de référence : 843€) + indemnité de formation (568€) OU indemnité de stage + indemnité de résidence (18,41€) et supplément familial de traitement (si concerné).
Pour les troisième concours : indice de rémunération avec reprise de max. 5 ans d’ancienneté + indemnité de formation (568€) OU indemnité de stage + indemnité de résidence (18,41€) et supplément familial de traitement (si concerné).
L’indemnité de stage dépend du lieu du stage et de l’éloignement avec le domicile familial. Elle n’est pas soumise à l’impôt sur le revenu. De manière générale :
- Indemnité réduite lorsque le stage est proche du domicile familial (moins de 50€ par semaine)
- Indemnité complète si le stage est éloigné du domicile familial (correspond à un montant légèrement supérieur à l’indemnité de formation perçue à Strasbourg)
- Cette indemnité est majorée si le stage se situe en région parisienne (25%) ou en outre-mer (100%).
Un calendrier de rémunération est transmis avant la rentrée ainsi que le détail pour les indemnités de stage.